video Leadership émergessence
Leadership

Leadership émergessence

  • Durée : 4 résidentiels de 4 jours chacun
  • participants max : 18
Présentation
Notre société post-industrielle présente une complexité de défis qu’auparavant n’existaient pas : la technologie qui avance à mille à l’heure, la globalisation et ses effets imprévisibles, le changement climatique, la pénurie de ressources, l’accès illimité à l’information à travers Internet… Les schémas conventionnels du leadership de l’époque industrielle, basés surtout dans des compétences tangibles, ne suffisent plus. Les leaders d’aujourd’hui doivent naviguer dans l’inconnu,  s’adapter rapidement à la nouveauté et surtout être capables de créer à partir de situations inattendues pour transformer le chaos en possibilités. Pour répondre aux besoins de cette société, le playground a créé arc leadership émergessence, un programme post-conventionnel et expérientiel qui fait ressortir l’unicité du potentiel humain. Avec ce modèle de leadership intégral, vous découvrez toutes les dimensions et qualités intangibles nécessaires pour transformer l’imprévu en source de créativité. Vous serez appelé à vous dépasser, et vous développerez des compétences qui vous impulseront à devenir leader de votre vie. À partir de votre essence unique, vous allez pouvoir impacter, inspirer, motiver et accompagner vos équipes à exprimer leurs talents individuels au service de la sagesse d’un « nous » puissant, capable de relever les défis de notre temps.
Les objectifs
Ce programme est conçu pour que vous ayez une expérience de leadership profonde qui vous permettra de challenger le statu quo pour faciliter le changement. À la fin de ce programme, vous serez en mesure de :
  • exprimer pleinement votre leadership en intégrant la puissance de votre créativité, curiosité, cœur et courage ;
  • exploiter vos intelligences – émotionnelle/intra personnelle, artistique, relationnelle, logique, corporelle/kinesthésique, spirituelle…
  • leader avec intention à partir de votre essence unique pour avoir l’impact que vous désirez ;
  • utiliser toutes les compétences et outils tangibles et intangibles du modèle arc pour répondre à la complexité de nos temps ;
  • faire un accompagnement des individus et des équipes dans des contextes qui exigent le dépassement ;
  • diriger, inspirer et motiver des équipes à aller vers leur plein potentiel ;
  • créer et présenter un projet d’impact – un projet pour votre entreprise, votre communauté, le monde… ou bien un rêve qui vit en vous et qui ne demande qu’à être exprimé.
Les modules
1.essence relationnelle Ce module vous amènera à avoir une nouvelle conscience sur l’ouverture, le non-jugement et la flexibilité émotionnelle qui vous permettra d’accompagner tout type de relation vers son évolution unique.
Vous serez propulsé dans l’univers relationnel, en commençant par une exploration de la relation que vous avez avec vous-même. Vous serez ainsi en mesure d’écouter la sagesse qui existe dans vos intelligences multiples pour laisser s’exprimer votre authenticité au service de votre leadership. Ce travail interne servira comme tremplin pour vous faire prendre conscience du « nous » des équipes et des relations. À l’issue de ce module, vous aurez renforcé votre leadership et acquis les outils et les compétences de base pour faciliter la communication et la transformation de relations et d’équipes.

2.exploration Dans ce module vous naviguerez dans l’inconnu pour vous dépasser et rencontrer le leader en vous qui incarne créativité, curiosité, cœur et courage.
Vous partirez à la découverte profonde du leader qui intègre instinct et intuition pour explorer des territoires inconnus, par un dépassement qui vous permettra de leader avec intention dans n’importe quelle situation. Ces expériences interactives, unies aux outils et compétences du modèle arc, vous permettront d’accompagner des relations/des équipes quel que soit le « climat émotionnel » et les circonstances qui les entourent. À la fin de ce module, vous serez en mesure de travailler sur la diversité de consciences et de cultures présentes dans chaque groupe et d’utiliser des techniques d’impact pour faciliter le meilleur futur émergent de chaque relation/équipe.

3.évolution Ce module donnera de l’ampleur à votre leadership en mettant en exergue vos forces pour renforcer votre impact intentionnel. Vous prendrez conscience aussi de vos impacts inattendus pour les transformer en essence créatrice.
Vous approfondirez l’expérience de votre leadership en travaillant vos impacts conscients et inconscients, et vous apprendrez à vous appuyer sur vos points forts de manière intentionnelle pour accroître l’impact désiré. Vous expérimenterez de nouveaux outils et techniques pour pouvoir accompagner des équipes de haut niveau dans différents milieux: corporatif, sportif, politique, associatif, éducatif et artistique. Dans ce module, vous commencerez l’élaboration d’un projet évolutionnaire d’impact qui vous tient à cœur pour mettre en pratique votre leadership et inspirer les systèmes autour de vous, que ce soit votre cercle personnel, votre entreprise, votre communauté, ou le monde.

4.énergie C’est le module de la subtilité par excellence. Vous connecterez la force de vos compétences tangibles avec vos capacités intangibles pour devenir un leader d’impact intégral.
Vous acquerrez les outils, techniques et compétences d’un leader intégral connecté à la puissance du visible et de l’invisible – la danse du tangible et l’intangible. Vous serez mis aux défis pour faire émerger votre essence, à la fois ancré et libre pour construire avec les éléments disponibles, même dans des situations chaotiques. À la fin de ce dernier module, vous serez en mesure de faire un accompagnement intégral de relations et d’équipes. Vous serez sur le point d’inflexion pour devenir le chef d’orchestre de vos Projets, de votre Travail, de votre Vie et de votre Contribution. À vous de jouer !
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